隨著公司發展日益壯大，生產規模也日益擴大，為了不斷向公司輸送各種人才，綜合管理部于5月9日從合肥機電技師學院引進了一批具有數控、機電一體化等專業知識和技能的應屆大學畢業生。在企業人才觀“廣納人才、激勵潛能、知人善用、培育人才、凝聚人才”的熱情感召下，為了讓有夢想、有態度、有行動、有感恩的00后職場新人更好的了解公司、感受公司的企業文化、融入高科大家庭，綜合管理部精心籌備組織了“技術英才”訓練營入職培訓活動計劃。
    為期2天的“技術英才”培訓計劃，主要內容有：破冰拓展、培訓與考核、導師見面會以及誓師大會，主要采取以互動、演練、文字、視頻等形式。由淺入深、由表及里、層層遞進的、全面系統的讓同學們體會了合肥高科的企業文化，以及優秀職場人的行為素養以及感召力。

本次培訓的最大亮點，就是針對受眾群體為00后的新生代員工，就是以師代教、以師代培的教學、工作模式，以達到體驗試教學目的，既能讓他們在培訓中有所收獲，又充分的達到了培訓管理的教育，同時又能培養在即將面對的新工作崗位產生濃厚的愛好和興趣，切身的感受到高科大家庭的溫暖。

誓師大會，由各事業部選拔出兩名優秀的技能和管理雙人才做為導師，并頒發聘書和工服，和各自的學員們拍照合影留念。

熱鬧的歡迎儀式和熱身活動雖然結束了，但“技術英才”訓練營才剛剛開始，對于剛剛踏出校門、步入社會的學生們來說，僅僅只是步入人生職場生涯的第一步，在以后的工作中不斷強化此次培訓中學習到的內容，以及在工作中師傅所傳授的工作技能，對他們來說都是非常珍貴的，也是人生中不同尋常的一次經歷。而對于合肥高科來說，也是一筆非常寶貴的財富，如何真正踐行企業人才觀“廣納人才、激勵潛能、知人善用、培育人才、凝聚人才”，創造尊重、公平、快樂的工作氛圍，保證每一位員工在公司得以成長、收獲，實現自身職業價值。